以人为本、合作共赢！全国性学科重要赛事在我校落幕

秋意浓浓、硕果累累。

近日，第十二届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛在西南政法大学盛大开启。西南政法大学代表队荣获最佳组织奖、劳方一等奖、资方二等奖、最佳团队奖等诸多奖项。

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大赛情况简介

主办：中国人力资源开发研究会劳动关系分会

承办：西南政法大学商学院

全国高校模拟集体协商（谈判）大赛旨在加强高校间交流合作，推动以人为本、合作共赢的集体协商模式，提升劳动关系管理人才的专业素质与能力。大赛已成功举办十一届，形成了工会、人社和教育主管等部门以及行业企业的高度参与和社会各界的高度关注。

本次大赛由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，西南政法大学商学院承办，顺丰速运重庆有限公司、重庆青葱校园有限公司友情赞助。

大赛共有28所高校，58支队伍参赛，参赛学生及指导教师近300人，19位来自政府及高校、工会、企业等系统的专家参与现场评判和点评。

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大赛开幕式

时间：11月2日上午9:00

地点：西南政法大学笃行楼二楼学术报告厅

开幕式由西南政法大学商学院党委副书记、院长韩炜教授主持，西南政法大学副校长周尚君教授和国家协调劳动关系三方委员会领导先后致辞。

周尚君副校长表示，本次大赛主题与国家政策方针高度契合。西南政法大学始终注重法律、经济、管理、政治等多学科协同发展，期待大赛能提升学生的沟通、谈判和协作能力，为劳动关系教育贡献经验。

人力资源和社会保障部劳动关系司林万里副处长从劳动政策视角强调大赛对培养未来劳动关系专业人才的重要性，期待通过模拟协商提升学生的实际应用能力，为构建和谐劳动关系贡献力量。

中华全国总工会权益保障部殷恰处长阐述了工会在维护劳动者权益、推动和谐劳动关系的作用，以个人经历鼓励同学们积极参与，为未来劳动关系工作打下坚实基础。

中国企业联合会雇主工作部张文涛主任通过视频连线，分享了企业在构建和谐劳动关系中的实践经验，强调协商能力在企业人力资源管理中的关键作用。

中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长冯喜良教授回顾了大赛的发展历程，强调了“说服”和“共识”在各学科中的普遍价值，并预祝所有参赛队伍取得优异成绩，期待大赛圆满成功。

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大赛精彩瞬间

初赛时间：11月2日

决赛时间：11月3日

比赛地点：西南政法大学毓才楼五楼多功能教室

11月2日，第十二届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛初赛在毓才楼五楼多功能教室隆重举行。中国人力资源开发研究会劳动关系分会名誉会长、中国人民大学的常凯教授发表致辞。

初赛中，来自全国各地高校的精英队伍齐聚一堂，展开了一场激烈而精彩的智慧较量。最终，中国劳动关系学院、山东师范大学、西南政法大学等18支高校队伍脱颖而出，成功晋级11月3日上午的决赛。

整个大赛现场气氛紧张而又热烈，选手们身着正装、精神抖擞，展现出极高的专业素养和竞技状态。在模拟协商过程中，双方代表据理力争，围绕劳动报酬、工作时间、福利待遇等议题展开了深入的讨论和谈判。他们运用扎实的专业知识、敏锐的洞察力和出色的沟通技巧，为自己所代表的群体争取最大利益。

评委们认真观察着每一个细节，对选手们的表现进行了专业而精彩的点评，为比赛增添了许多亮点。他们以专业的视角、严谨的态度，对各支队伍的表现进行了深入剖析。他们的点评既客观公正又充满温度，一针见血地指出问题所在，同时也不吝赞美之词，肯定选手们的亮点和努力。

通过几轮激烈角逐，本次大赛共评选出最佳组织奖、劳方/资方一二三等奖、最佳谈判员、最佳团队奖、优秀指导教师奖等多个奖项。

本次大赛，有效促进了高校互动学习,实现了以赛促学的办赛目的，推动了以人为本、合作共赢的集体协商模式发展。通过比赛，各参赛队伍充分展示自己的专业能力和团队协作精神，为构建和谐劳动关系贡献智慧和力量。